Цвет сайта
Расстояние между буквами
Шрифт
Изображения
Навигация

Депутаттық сауалдар

Депутаттық сауал №15-13-194 Д/З, 25.06.2019

25.06.2019 0

Бастамашы: Қожамжаров Қайрат Пернешұлы

1). Қызметтен теріс себептер бойынша босату туралы «Қазақстан Республикасының арнаулы мемлекеттік органдары туралы» және «Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы» заңдардағы коллизияларды жою туралы. 2). Қайтыс болғаннан кейін жетім қалған әскери қызметшілердің еңбекке жарамсыз отбасы мүшелерін әлеуметтік қорғау мәселесі бойынша
Файлдар:
Депутаттық сауалға жауаптар:
Жауап №2184//23-9/1594дз от 24.07.2019
ТАӘ Премьер-Министр Республики Казахстан, Мамин Асқар Ұзақбайұлы
Жауаптың қысқаша мазмұны В соответствии с подпунктом 8) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, военнослужащие Вооруженных Сил в случаях отсутствия на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену) подлежат увольнению. Также, данное нарушение может быть расценено как нарушение условий контракта, систематическое совершение, которого является основанием для увольнения по отрицательным мотивам. Кроме того, лица, уволенные по отрицательным мотивам из правоохранительных и специальных государственных органов, а также воинской службы на основании отсутствия на работе (службе) без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, вправе поступить на государственную службу по истечении трех лет после такого увольнения в соответствии с подпунктом 14) пункта 3 статьи 16 Закона «О государственной службе Республики Казахстан». В этой связи существенные различия правовых последствий между военнослужащими Вооруженных Сил и специальных государственных органов не усматриваются. Предложение по установлению единовременного пособия в виде трехмесячной пенсии кормильца-военнослужащего в случае его потери для нетрудоспособных членов семьи (сирот) требует дополнительных расходов из республиканского бюджета и положительного заключения Республиканской бюджетной комиссии. В этой связи, учитывая наличие иных мер социальной поддержки данной категории лиц, необходимо провести всестороннее изучение с созданием рабочей группы и привлечением специалистов, а также заинтересованных государственных органов для принятия обоснованного решения.
Файлдар
Бөлісу